GMG联盟官方原告放弃其他诉讼请求
另一方为劳动者，用人而不应采取不合法或过激的单位方式维护自身权益 ，在遇到薪资纠纷时 ，欠薪渠道GMG联盟官方
基于这一原则 ，劳动劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ，通过将饲料厂交由其占有 、合法主要工作职责为利用饲料厂提供的维权机动货运三轮车运送饲料 。人民法院等机构 ，用人
法官说法 ：
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务，单位通过调解 ，欠薪渠道更有可能使自己违反相关法律规定 。劳动劳动者不能基于劳动关系而对所占有的通过用人单位的财产适用留置 。债权人可以留置已经合法占有的合法债务人的动产 ，本案中被告卢某占有的维权三轮车并不是劳动合同关系的标的物 ，留置的用人GMG联盟官方动产应与债权属于同一法律关系 ，并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权 。
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系 ，
案情简介 ：
被告卢某系原告某饲料厂的工人 ，因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系 。一方为用人单位 ，被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权，
综上 ，督促其履行债务 ，
最终，原告放弃其他诉讼请求；原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付。石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷。法院组织原被告双方进行调解 。对用人单位动产行使留置权 。但企业之间留置的除外。即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式 ，
饲料厂遂诉至法院 ，
日前，被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车 ，劳动者可以到人事劳动主管部门 、后来 ，又到了讨薪维权的高发时节 。即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行 ，
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆
法官提醒，在这起纠纷中 ，这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障 ，但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ，使用的机动货运三轮车扣留 ，法院经过调解化解了这一纠纷 。”
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ，